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醫學專科生的就業高地在哪里

今天30高考網小編整理了醫學專科生的就業高地在哪里相關信息,希望在這方面能夠更好的幫助到考生及家長。

近年來,醫學專業畢業生人數大幅增加,就業壓力也在不斷加大。一方面,城市醫療人才需求呈現出飽和狀態,很多“三甲”醫院招聘的學歷起點動輒就是碩士研究生,這讓很多本科生望而卻步,更不要說專科生了。另一方面,醫改后,基層醫療機構嚴重缺人,但由于工資待遇、工作環境等諸多原因,很多畢業生不愿去。

北京大學國家發展研究院經濟學教授、醫改專家李玲2012年曾公布了一組數據,“國家每年培養約60萬名醫學生,只有約10萬人能穿上‘白大褂’。”城市大醫院進不去,基層醫院不愿去。處于“夾縫”之中的醫學專科生何去何從?是放棄做醫生的職業夢想,徹底改行?還是選擇扎根基層,做一名普通的全科醫生?

據安徽省衛生和計劃生育委員會相關部門介紹,針對深化醫改后鄉鎮衛生院新的功能任務,安徽制定了新的鄉鎮衛生機構編制標準,重新核定了人員編制。通過競聘上崗和分流安置,目前全省鄉鎮衛生院空缺編制崗位人數為1.2萬余人,這為醫學畢業生到基層就業創造了機會、留下空間。

近日,中國青年報記者在安徽采訪時了解到,基層醫療保障制度的全面覆蓋、新農合報銷比率明顯向縣級、鄉鎮醫院傾斜,以及農村三級醫療衛生服務網絡的建設等措施的推進,為專科生在基層就業創造了廣闊空間,也為他們今后的職業發展搭建了平臺,越來越多的年輕人開始將目光投向基層醫院。

他們為何選擇了基層醫院

今年7月,安徽醫學高等專科學校(以下簡稱“安徽醫專”)2011級臨床醫學專業的學生程仁寶和劉燦就要畢業了。作為安徽省首屆農村訂單定向免費醫學專科畢業生,程仁寶和班里其他230名同學一樣,畢業后的去向早就明確了——回到基層鄉鎮衛生院,當一名普普通通的全科醫生。

出生于大別山東麓的程仁寶,從小看著爺爺挖草藥長大,耳濡目染中,他也對醫生職業充滿了向往。高考時,原本打算報考體育專業,看到有人在提前批次里填報“免費醫學定向生”,他也改變了決定。

如今,程仁寶打算回老家——舒城縣萬佛湖鎮衛生院。

“根在農村,不可能完全脫離土地”。在他看來,讀了十幾年書,最終能夠心甘情愿回來,除了割不斷的鄉情,還有鄉鎮醫療條件落后的現實。這座居住著4萬余人口、多數年輕人外出打工的小鎮里,留守的老人和兒童恰恰是有就醫需求的最大群體。

來自黃山祁門縣城關的劉燦,對大城市免不了有些向往,這位20歲出頭的女孩也曾夢想著像電視劇里的女醫生一樣,“拿一份不錯的薪水,享受輕松的周末。”

“但現實是,城市生活壓力大,對于女生來說,基層慢節奏的工作和生活更適合一些。”劉燦看來,更重要的是,“工作穩定,一上崗就有編制,而鄉鎮衛生院發展前景也不錯。”

劉燦坦言,自己愿意選擇基層醫院,還有另外一種考慮。她曾經在一家三甲醫院實習過,感受最深的是“醫患關系非常緊張”,即便是病人術后傷口愈合時難免的疼痛,一些家屬也非常介意,“不是醫生的錯也算醫生的錯,有時有理說不清。”

“相比之下,鄉鎮衛生院醫患之間很輕松。”在祁門縣一家衛生院實習時,她發現,病人只要覺得病情好轉,就會把醫生當作恩人,有時還提著雞蛋來感謝。“在這里,能夠找到醫生的職業歸屬感。”

“對現在的醫學生來說,好的工作環境、和諧的醫患關系,是就業時都要考慮的條件,有時候,我們把這看得和待遇好壞一樣重要。”她說。

為了學生下得去,學校首先要“想得通”

六安金安區衛生局副局長儲諒諒認為,新醫改雖然使基層衛生院“起死回生”,但是人才出現了斷檔,鄉鎮醫院目前基本上由40歲以上的醫生撐著,25歲至35歲的年輕醫生比例極小。

“醫改之后,從每千名農業人口擁有的衛生員人數來看,鄉鎮衛生院嚴重缺編,但是各地編制控制得嚴,即使是縣級醫院,一些急需的影像、病理、藥劑專業人才也很難引進來。”廬江縣衛生局副局長陳明分析,從村衛生室來看,專科生更少,主要是因為沒有編制。

他坦言,縣與縣之間財政實力差別較大。雖然一些基層醫院引進了所需人才,但如果這些年輕人感到待遇低于期望值,一旦取得執業資格后,他們就可能跳槽,去發達地區的公立醫院或者城市里的民營醫院。

其實,早在數十年前,安徽醫專就“不遮不掩”地提出自己的辦學方向——為基層培養“下得去、用得上、留得住”的實用人才。去年,這家學校入選了全國高校畢業生就業典型50強。事實上,除了少部分定向生外,全校所有專業近3000名學生,基層就業率在60%以上。

該校就業辦主任陳謹認為,2009年安徽試點新醫改之后,基層醫院活了起來,醫學類畢業生就業方向發生了變化,重心開始下移到鄉鎮和社區,而安徽醫專的就業定位正是切合了這種大趨勢。

據安徽省衛生和計劃生育委員會相關部門介紹,2011年~2012年針對鄉鎮衛生院人員匱乏問題,實施全省鄉鎮衛生院公開招聘工作,連續兩年共招聘4124人,不過,錄用人員中本科生占比僅為3%。“由于本科生‘下不去’現象較為突出,大專層次的人才在今后一段時期內,需求量估計依然較大。”



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