中國人民大學將2015年確定為“學院建設年”，發揮學院的主動性、積極性、創造性，促進學院改革發展與學校總體改革有機融合, 積極推進綜合改革。
抓好黨建考核與聯系制度。全面建立黨支部書記向基層黨委述職、基層黨委書記向學校黨委述職、學校黨委書記向上級黨組織述職的“三級述職”制度，述職情況作為年度考核的重要依據。建立領導班子“一聯系、一幫扶”制度，校領導班子成員每人定點聯系一個基層黨支部，定期參加聯系黨支部組織生活，并對黨支部建設進行指導;學院黨委指派黨委委員定期參加聯系黨支部組織生活，對支部建設存在的問題進行幫扶整改，并對整改效果負責。領導班子與定點基層黨支部應確保“每月有聯系、每季有活動、每年有調研”，面對面、心連心，不搞形式主義。
推進教學、科研、管理重心下移。加強包括“三重一大”制度在內的學院內部規章制度建設，提升院系自主管理、自我約束能力。加強對學院自主權運行的監督管理，加強對院領導班子成員的考核，特別是 “三重一大”制度執行情況的監督檢查。探索實施本科教學管理學部負責制，推進以學部為中心的人才培養管理體制，由學部負責內部資源協調、課程建設、跨學院師資和教學團隊建設等人才培養工作。實行研究生導師資格確立權、副教授職稱評聘權下放，鼓勵學院逐步建立獨立的學術成長和激勵約束機制。改革碩士、學士學位授予儀式，學校統一指導，學院各自舉辦。
暢通校院溝通聯系渠道。推進校領導聯系學院工作制度化，明確規定校領導班子成員分工聯系4—5個學院，指導學院日常工作，參加重要教學科研活動。從今年開始，實施校院兩級領導班子餐敘制度，每周五中午安排校領導班子與一個學院領導班子在學校食堂餐敘，利用就餐時間開展工作交流。今年以來，校領導班子成員深入院系聽課21次，為基層單位和學院講黨課11次，參加9個基層黨委(黨總支)“三嚴三實”專題學習研討和有關會議13余次。
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